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Valorizando Diferenças, Alcançando Resultados Extraordinários
17 de setembro de 2014Estive hoje na inauguração da fábrica do Grupo Boticário em Camaçari, Bahia, juntamente com o Supervisor de Seleção Especializada da Véli, Valmiro Filho, “Miro”, como carinhosamente o chamamos. Entre os convidados estavam autoridades locais, como o governador do Estado da Bahia, Jaques Wagner, e o prefeito do município de Camaçari, Ademar Delgado das Chagas. Ambos […]
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Faça o bem para sua carreira
22 de junho de 2010Autor: Murilo Ohl O trabalho voluntário é cada vez mais procurado por profissionais que buscam significado no que fazem. Veja como ele pode ser fonte de aprendizado e também de motivação. No dia 12 de janeiro deste ano, um terremoto de sete graus na escala Richter, no Haiti, causou a morte de 200 000 pessoas, […]
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EMPRESABILIDADE: sua empresa atrai craques em processos seletivos?
02 de maio de 2011Flávia Kurth – Diretora Executiva e Headhunter da Véli RH na região Sul. Possui MBA em Gestão de Pessoas com foco em Estratégias pela FGV. Especialista em Comunicação e Gestão de Negócios pela Eastern Illinois University(EUA). Nasci e cresci no ABC Paulista, rodeada por indústrias de todos os segmentos. Lembro que quando uma delas anunciava […]
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Oito passos para encarar o processo de seleção de MBA
03 de janeiro de 2012Autor: Talita Abrantes São Paulo – Quanto o assunto é carreira, a resolução de ano novo nem sempre se materializa totalmente logo nos primeiros dias do ano. Decidir fazer um MBA fora do Brasil, por exemplo, é um desses planos que levam tempo para sair do papel. “Primeiro porque a pessoa tem que gastar uns […]
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Olhar o futuro (Plano de Previdência)
10 de janeiro de 2012Autor: Vanderlei Abreu Plano de previdência não é mais visto apenas como complemento à aposentadoria Muito mais que a necessidade de garantir uma renda melhor que a proporcionada pelo INSS na aposentadoria, os planos de previdência se tornaram uma interessante ferramenta de atração e retenção de talentos. Segundo Carolina Wanderley, consultora sênior de previdência da […]
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5 coisas para fazer pela carreira ainda em janeiro
13 de janeiro de 2012Autor: Talita Abrantes Reserve um tempo também para colocar a própria maneira como você faz networking em xeque. Será que você é um daqueles que as pessoas fogem nos eventos profissionais? Na hora de fazer seu cartão de visitas, vale também checar quais são os erros mais clássicos. De atualizar seu currículo até se inscrever […]
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Lições da demissão
27 de janeiro de 2012Autor: Suzanne C. de Janasz e Amy L. Kenworthy As atuais taxas de desemprego não chegam às da Grande Depressão (1929), mas as demissões continuam marcando presença em alguns cenários empresariais. Dada a dura realidade enfrentada por muitos na economia volátil atual, analisamos o impacto da demissão sobre um indivíduo. Será que prejudica, permanentemente, sua […]
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A caverna e a Avaliação de Pessoas
01 de junho de 2013Às vezes não nos damos conta ou equecemos ou nem percebemos que algumas das melhores referências para uma gestão eficaz com pessoas estão no dia a dia, na vida e também na arte. Recentemente assisti ao documentário “A Caverna dos Sonhos Esquecidos”, estupendo trabalho do alemão Werner Herzog, que ficou em cartaz em uma única […]
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“Senso de urgência: o tempo para fazer é agora!”
17 de abril de 2014Por: Bruno Goytisolo* Guardo na memória vivências muito marcantes do mundo corporativo. São momentos, representados por frases ou atitudes de gestores e colegas, que foram essenciais para refletir sobre o “como” e principalmente, “quando fazer”. Um desses momentos ocorreu no início de minha trajetória profissional há mais de 20 anos. Apesar do espaço temporal, a […]
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Sexta…Uma História para Contar
01 de julho de 2014Sexta-feira, final de tarde. Semana envolvida na análise dos resultados da Pesquisa sobre o profissional mineiro e os aspectos culturais que impactam na gestão de pessoas, respondida por profissionais não mineiros. Sexta feira, final de tarde. Recebendo cliente no escritório para a escolha de gerente comercial. Visita do Presidente e Diretor. Trabalho entregue, candidatos entrevistados, […]