ACADEMIA VÉLI – OFICINAS

Formação em Seleção por Competências – 23/02/2018

Cenário atual e macro tendências. Um novo olhar obre processos seletivos. Vantagem competitiva no processo de seleção. Seleção por competências e o papel estratégico do Líder. A entrevista por competências. A avaliação em dinâmicas de grupo por competências. O apoio de testes e inventários comportamentais. Técnicas para a avaliação de competências. A tomada de decisão nos processos seletivos: técnicas de análise comparativa e armadilhas mentais.
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Gestão Estratégica do Desempenho com Mapeamento de Competências – 23/03/2018

Cenário atual e macro tendências. Objetivos e importância da avaliação de desempenho. Composição da avaliação de desempenho: competências e resultados. Competências: conceito e evolução histórica. A gestão por competências e o RH estratégico. Competências organizacionais: o DNA das organizações. Competências individuais. Mapeamento de competências: como fazer? Resultados operacionais: indicadores e metas. Regras e fatores críticos de sucesso para a construção e implantação do processo de avaliação de desempenho. Prós e contras dos diversos modelos. A importância da sensibilização e capacitação de avaliadores e avaliados. Feedback. Gestão do desempenho.

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 Remuneração Variável e Recompensas – 12/04/2018

Essa oficina tem como objetivo apresentar o conceito de remuneração variável e recompensas, debater alternativas e práticas de mercado e inspirar os participantes a revisarem e/ou desenvolverem seus planos de remuneração variável e recompensas com um olhar individualizado com base no negócio e nas estratégias de suas empresas.

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