Diversidade e inovação: Quebrando o tabu do etarismo!

Se reprovar candidatos por causa da idade ainda faz parte de sua rotina, este texto é para você!

Em um mundo que caminha a passos largos rumo a ambientes corporativos efetivamente diversos, cuidado: você pode estar perdendo oportunidades de fortalecer sua marca empregadora e de aumentar sua competitividade em termos de atração e retenção de pessoas.

Uma pesquisa recente da Randstad Workmonitor declara que 86% dos profissionais em todo o mundo preferem trabalhar em equipes multigeracionais.

Vários tantos outros estudos indicam que a junção de energias, experiências, talentos e mind sets diferentes, se bem gerida, cria um campo farto e vibrante de inovação, capaz de produzir soluções fantásticas para seus clientes que, muitas vezes, também tem características diversas!

Além disso, o encontro de gerações em torno de projetos de melhoria, por exemplo, é capaz de encontrar oportunidades invisíveis aos olhos de um grupo homogêneo demais.

Rasgue os rótulos para não perder oportunidade e competitividade.

Experimente avaliar o potencial de cada indivíduo em entregar e resolver o que você e sua empresa precisam.

Vale lembrar que profissionais de todas as gerações podem ser irritantes 🙂 ou não!

Entregue-se ao desafio de gerir equipes multigeracionais e colha resultados extraordinários.

A gente te ajuda aqui com algumas dicas:

1- Estabeleça o convívio multigeracional como estratégia de inovação em sua empresa e crie um plano para administrá-lo:

2- Desenvolva planos de comunicação, treinamento, capacitação e desenvolvimento voltados às diferentes “personas” dentro de sua organização. Viabilizar caminhos diversos para objetivos comuns faz parte do rol de desafios do “novo” RH.

3- Estimule um ambiente inclusivo, promovendo projetos e atividades que fomentem o trabalho multigeracional.

4- Encontre e foque nos pontos comuns. Aproveite para descobrir que eles são em número muito maior que as diferenças.

5- Mude suas justificativas. Pare de culpar a idade.

A gente aproveita pra compartilhar com você aqui um TedX da Rocío Lorenzo sobre diversidade e inovação!

Quer falar mais sobre diversidade e saber como trabalhar a cultura de sua empresa para a inclusão multigeracional?

Liga pra gente!

VÉLI – SANTA CATARINA (47) 3041-0041

Flávia Kurth
Estratégia & Gestão
Véli – Santa Catarina