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Acreditamos que para realizar um trabalho com real significado para os nossos clientes e com capacidade de gerar mudanças, é preciso trilhar caminhos muito mais amplos do que aqueles que podem ser atingidos somente pelo pensar, pela transmissão de conceitos, dai a importância de mesclar metodologias e criar experiências prazerosas, desafiadoras e enriquecedoras para o grupo de treinandos, favorecendo a interação do pensar (compreensão), do sentir (percepção) e do querer (realização).

Trabalhamos com abordagens que estimulam a criatividade e o “fazer junto”, possibilitando aos participantes a co-construção dos conteúdos/ conhecimentos que serão trabalhados, favorecendo o engajamento e a legitimação do processo. Utilizamos diferentes metodologias, com atividades práticas e vivenciais compatíveis com o nível intelectual, formação e características do grupo a ser trabalhado.

EXECUTIVE ASSESSMENT

Avaliação aprofundada que identifica competências comportamentais, gerencias, estilo de liderança e potencial a ser desenvolvido pelo profissional.

Trata-se de uma ferramenta de extrema importância para subsidiar a empresa na tomada de decisão em relação a uma promoção, uma contratação estratégica, realocação de um determinado profissional e em processos sucessórios.

Utilizamos testes e avaliações reconhecidos em diversos países que complementam e dão consistência ao processo de Assessment.

CURSOS ABERTOS E “IN COMPANY”

Consultores experientes, temas relevantes, estrutura completa e a flexibilidade para 100% de customização nos casos dos cursos “in company”.

Pesquisa de Clima Organizacional Quantitativa – tem como objetivo identificar a presença, medir a frequência e a intensidade das opiniões e percepções dos colaboradores em relação aos atributos pesquisados, os quais representam todas as áreas da empresa.

Pesquisa de Clima Organizacional Qualitativa – o objetivo é aprofundar o entendimento dos resultados obtidos na pesquisa quantitativa por meio de grupos focais.

Testes e Avaliações – utilizamos diversos testes validados pelo CFP e avaliações consolidadas no mercado, como o DISC, para investigar o perfil psicológico, de competências, comportamentos e tendências de profissionais de diferentes níveis hierárquicos, destacando-se as avaliações daqueles que ocupam cargos de liderança.

A depender do objetivo do diagnóstico, utilizamos, conjuntamente, diferentes ferramentas, como pesquisas, testes, entrevistas, observação in loco e outras abordagens que possibilitem o levantamento das informações necessárias à compreensão e tratamento do objeto do diagnóstico.

Nossos projetos nas áreas de Cargos, Remuneração e Desempenho são desenvolvidos em total sinergia com os objetivos estratégicos e a visão empresarial de cada cliente, tanto no setor privado quanto no setor público.

Cada projeto é 100% customizado e o cliente opta se quer trabalhar de forma modular a reestruturação organizacional, a definição da política de remuneração a definição das trilhas de carreira e a avaliação de desempenho ou se deseja um projeto completo.

Como diretriz, buscamos desenvolver projetos que privilegiam o desempenho, o crescimento por mérito e a produtividade, favorecendo o alcance dos resultados projetados pelas empresas que atendemos.

COACHING

A cada dia, mais e mais empresas buscam melhores resultados por meio de ganhos de produtividade e do desempenho das suas lideranças.

Neste cenário, o Coaching vem ganhando espaço e hoje é uma das principais ferramentas a serviço das empresas no tocante ao desenvolvimento de líderes. Por meio da avaliação das competências e do perfil comportamental, conduz o indivíduo ao diagnóstico do seu próprio potencial, favorecendo o autoconhecimento e a gestão do conhecimento com técnicas e ferramentas próprias.

Oferecemos programas individuais e para grupos, construídos sob medida para cada contexto e objetivo. Trabalhamos com profissionais certificados e com sólida experiência na área.

ASSESSORIA PARA RECOLOCAÇÃO / OUTPLACEMENT

Uma das maiores preocupacões de um profissional, esteja ele empregado ou não, é a forma de se comunicar com o mercado de trabalho. As decisões e caminhos na vida profissional, o futuro da carreira e a mudança de empresa e/ou área de atuação são aspectos relevantes na vida de qualquer pessoa.

Com mais de 25 anos de experiência, a VÉLI tem sólido know-how em assessorar empresas e profissionais em processos de identificação de novas oportunidades no mercado de trabalho.

Oferecemos programas personalizados, individuais e para grupos, e conduzidos por consultores experientes, que buscam estabelecer uma parceria com o profissional assessorado, contribuindo para o planejamento de carreira, potencializando as oportunidades profissionais e divulgando o perfil no mercado.

CONHEÇA OS NOSSOS ASSESSORADOS

Segue uma breve apresentação dos profissionais assessorados pela área de Carreira & Empregabilidade da Véli.

Salientamos que os mesmos encontram-se disponíveis para uma entrevista e que dispomos de seus currículos completos, referências e todas as informações que possam ser úteis à sua empresa.

Para agendar uma entrevista ou para maiores informações, solicitamos entrar em contato pelo e-mail indicado abaixo de cada resumo. Ressaltamos que a contratação dos profissionais não implicará em qualquer tipo de custo para sua empresa.
[aqui devem entrar os resumos de cada cliente da lista que encaminhamos. Veja o modelo da Baggio Rh que encaminhei para o seu e-mail]