Mauro

Reunião estratégica para alinhamento das ações dos projetos de Recolocação Profissional, Outplacement e Carreira da Véli DF, com o Diretor Bruno Goytisolo, a gestora da área Cátia Wanderley, os Consultores de Carreira e Empregabilidade Danielle Currlin e Cláudio Moreira e a Assessora de Carreira e Empregabilidade Maria Júlia.

Sempre em busca da Excelência!

No último dia 24/05 foi celebrado o “Dia da Indústria” no Estado do Mato Grosso. O Presidente do Sistema Federação das Indústrias do Mato Grosso – Sistema FIEMT, Jandir José Milan, convidou representantes de entidades empresariais e do setor produtivo para comemorar a data em evento realizado na cidade de Cuiabá.

Na foto: Jandir José Milan (Presidente da FIEMT)

O evento teve em sua programação a entrega do Prêmio “Melhores Indústrias para Trabalhar em Mato Grosso”, projeto realizado pela FIEMT em parceria com a Véli Soluções em RH.

O estudo analisou as práticas de gestão de pessoas de mais de 100 indústrias atuantes no Estado, e elegeu as três melhores indústrias para os diferentes portes, a saber: “Micro”, “Pequeno”, Médio” e “Grande”, totalizando 12 indústrias premiadas.

A premiação busca reconhecer as indústrias que se destacaram nas melhores práticas de Recursos Humanos, dentro de critérios objetivos avaliados pelos funcionários que delas fazem parte.

A Véli participou da cerimônia de entrega de premiação, e foi representada por seu Diretor, Bruno Goytisolo.

Na foto: Bruno Goytisolo (Diretor Véli RH) e

Mauro Santos (Superintendente FIEMT).

O CRECI/PE com apoio do COFECI viabilizou a Contratação de Consultoria em Recursos Humanos – RH, para dar suporte informatizado na realização do primeiro processo de Avaliação de Desempenho dos funcionários desta Autarquia. A empresa contratada foi a TALENTO CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA (VELI), que através da Dra. Marlei de Souza Cezário, e com o suporte das Assessoras Cecília Vilar e Joelma Fonseca do Jurídico e da Licitação respectivamente, trouxe ao Conselho suporte técnico e soluções em RH necessárias para implantação do processo, que será utilizado nos próximos dias, por estes os profissionais.

O que é e para que serve Avaliação de Desempenho? A avaliação desempenho visa à promoção do servidor/assessor, e tem sido implantada como ferramenta que possibilita acompanhar os funcionários, diante das atribuições desenvolvidas, permitindo-lhes refletir sobre seus pontos fortes e fracos e oportunizando-lhe correção quando necessário. A avaliação é uma ferramenta motivacional, por estimular o crescimento profissional e o desenvolvimento de novas habilidades, para que a organização consiga desempenhar e conquistar bons resultados.

Mais de 50 representantes de todos os processos de educação da Universidade Corporativa dos Correios participaram, no último dia 19 de abril, do Game Jam promovido pela VÉLI RH e a Vila dos Games. Durante quatro horas de evento, a equipe da VÉLI RH e a Vila dos Games mostraram aos participantes técnicas de como construir jogos corporativos, a fim de solucionar questões empresariais e promover ainda mais engajamento.

Após a palestra Games – Aprendizagem e Engajamento para Vencer Desafios Complexos, os participantes começaram a construir seus jogos em grupos de até oito pessoas, seguindo cinco etapas bem definidas:

1. Escolha do tema do jogo;
2. Brainstorm para definir o formato do jogo;
3. Protótipo: que é a construção do jogo e suas regras;
4. Playtest: etapa na qual as equipes testam a funcionalidade de seus jogos;
5. “Degustação”: as equipes se deslocam para outras mesas e experimentam os jogos criados pelos outros grupos;

Segundo a gerente regional do Campus dos Correios em Brasília, Isabel Regina, o objetivo principal em levar a prática do gamefication para a equipe de educadores dos Correios é o de proporcionar mais uma solução educacional inovadora, que irá gerar mais resultados para a empresa. “O gamefication além de ser uma atividade lúdica, gera engajamento a partir de vivência em equipe e busca de soluções criativas para os mais diversos tipos de desafios empresariais, que vão desde gestão de conflitos até problemas de comunicação e liderança”, opinou a gerente.

De acordo com o Diretor da VÉLI RH de Brasília, Mauro Garcia, a prática dos jogos corporativos, ou gamefication está sendo uma tendência muito forte e importante no desenvolvimento de equipes: “os games corporativos são uma ferramenta criativa de desenvolvimento e treinamento de pessoas nas empresas, tanto públicas quanto privadas, e agora, por meio da parceria firmada com a empresa Vila dos Games, estamos trazendo essas práticas para as organizações de Brasília”.

 

No dia 24/01/17 aconteceu na sede da FIEMT – Federação das Indústrias do Estado de Mato Grosso em Cuiabá, a reunião com as 102 empresas selecionadas para participarem do prêmio “Melhores Indústrias para trabalhar em Mato Grosso”, promovido pelo Sistema FIEMT (FIEMT, SESI, SENAI, IEL) em conjunto com a VÉLI Soluções em RH.

Durante a reunião, a equipe da VÉLI RH esclareceu como será a aplicação das pesquisas com os representantes das indústrias classificadas e com os empregados, que avaliará temas como: Meritocracia, Política de Cargos e Salários, Satisfação dos colaboradores, Benefícios, Saúde e Segurança do Trabalho, Educação Profissional, Instalações e Comunicação e Gestão. O objetivo do prêmio é estimular, valorizar e divulgar as melhores práticas de gestão das indústrias instaladas em Mato Grosso.

Para maiores informações sobre o Prêmio Melhores Indústrias para se Trabalhar em Mato Grosso, acesse site: www.fiemt.com.br/mitmat

Para ver as fotos do evento com as indústrias, acesse o site: www.fiemt.com.br/galerias_ver.php?id=1672&secao=casafiemt_imprensa

A equipe de Treinamento e Desenvolvimento da VÉLI RH de Brasília participou, no dia 28 de janeiro de 2017 da 2ª Maratona de Coaching 2017, realizada pela International Coach Federation (ICF). Com o apoio da Associação Brasileira de Recursos Humanos do DF (ABRH-DF), a edição deste ano trouxe temas relevantes a todos os profissionais que se interessam pelo desenvolvimento humano.

Durante todo o dia, palestrantes trouxeram temas, tais como: o coaching em excelência, mentoria e supervisão, liderança, resiliência em coaching, performance, liderança renovadora, entre outros. A ideia é buscar o aprimoramento da equipe, a fim de prestar o melhor serviço aos clientes, oferecendo, principalmente nos treinamentos da VÉLI as melhores técnicas e ferramentas para desenvolvimento de liderança e de equipes de alta performance.

Mais de 300 profissionais estiveram reunidos na 26ª edição do EncontraRH, a fim de vivenciar as melhores práticas e inovações na área de Recursos Humanos. O evento, realizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do DF (ABRH- DF), no dia 19 de outubro, é considerado o maior e mais importante Congresso sobre Gestão de Pessoas do Planalto Central e contou com a participação de renomados palestrantes e especialistas em desenvolvimento de profissionais e carreiras.

Segundo o presidente da ABRH-DF, Bruno Goytisolo, a edição deste ano superou as expectativas, considerando o público presente, a grande participação dos 12 expositores e o nível dos sete palestrantes convidados: “Entendo que estamos em um novo patamar de atuação como Associação e vamos trabalhar forte para manter e elevar esse nível para os próximos anos”, afirmou Goytisolo.

A VÉLI RH participou como expositora e patrocinadora do evento pelo sétimo ano consecutivo. Segundo Mauro Garcia, Diretor da VÉLI, a qualidade do evento superou as expectativas: “foi um evento excepcional com palestrantes de altíssimo nível”. Neste ano a VÉLI RH apresentou ao mercado a prática dos jogos corporativos, ou gamefication que está sendo uma tendência muito forte e importante na capacitação organizacional. “Os games são uma ferramenta criativa de desenvolvimento e treinamento de pessoas nas empresas, tanto públicas quanto privadas, e agora essas organizações de Brasília poderão ter mais acesso a essas práticas”, explicou Mauro.