Oficina Véli de Formação em Avaliação de Desempenho é sucesso em Blumenau!

A Avaliação de Desempenho é uma etapa fundamental do processo de gestão do desempenho. Ela deve estar fundamentada em 3 pilares:

a) Competências Comportamentais – avaliadas através de evidências comportamentais que possam ser observadas no ambiente profissional;

b) Competências Técnicas – habilidades e conhecimentos vinculados à função.

c) Resultado Operacional – podendo ser global, setorial e individual.

Deve ainda estar intimamente vinculada à estratégia do negócio, visto que é uma ferramenta que contribui para o alinhamento de toda a organização em torno de objetivos comuns, em torno de uma mesma identidade e do posicionamento corporativo. Tanto os indicadores de competências quanto de resultado devem ser desmembrados dos grandes objetivos da empresa. Deste modo, não há competências “padrão” para serem avaliadas entre diferentes empresas, pois cada empresa é única, com uma estratégia única, e assim também devem ser as competências, seu conceito e evidências.

Estes temas, além de outros como: modelos de avaliação, regras básicas para construção da ferramenta, importância da capacitação em um processo de avaliação de desempenho, feedback, etc. foram assunto da Oficina de Formação em Avaliação de Desempenho.

A oficina teve como proposta um mix entre conceitos teóricos e exercícios práticos, o que propiciou aos participantes conhecer e exercitar a construção de uma ferramenta de avaliação.

A turma de maio foi realizada no dia 21, com carga horária de 8h, na Acib. Contou com a presença de 10 empresas, o que enriqueceu os momentos de construção coletiva. Foi ministrada por Flavia Kurth e Patrícia Weiss Roeder.

Uma nova turma acontecerá no dia 11 de junho, na sede da Véli Santa Catarina (em Blumenau). Para informações adicionais sobre esta oficina ou para solicitar treinamentos diversos in company: 3041-0041 ou [email protected]